任职要求
年龄18-35岁均可,男女不限,执行力强,
做事认真仔细,交际能力强,熟练使用办公软件有一定的文字功底!
岗位职责
1,全面负责对找工作人员找工作名单统计和跟进!
2,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划等;
3、搜集简历,对找工作人员简历进行分类,筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见
4、负责对找工作人员招聘广告的解答和疑问,招聘信息的转发,以及招聘信息在网络招聘平台的发布!
5、学习熟悉人力资源管理,对应聘找工作人员提出的相关问题进行解各方面回复!