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招聘求职|吉林省裕国人力资源服务有限公司【岗位】人力资源部、综合部招聘业务经理各两名。【要求】男女不限，年龄25－35岁，大专以上学历，要求学金融管理、市场营销和人力资源专业，精通办公软件，有驾照、会做人力资源线上招工直播优先。【工资待遇】薪资待遇优厚，入职满6个月交五险一金。【公司地址】榆树市人力资源和社会保障局一楼【办公电话】0431一*****8【联系人】仉总*****9678 *****7778微信同步2、吉林省中光技师学院榆树招生处向榆树市区诚聘【岗位】招生老师5名。【业务范围】初中、高中各个学校关系资源由公司提供（入职人员负责与学生家长沟通，带队到学校考察讲解）【要求】女，年龄25至35周岁以内，大专以上学历，精通office等办公软件，有驾照，市场营销专业、教育专业者及会做直播优先。【工资待遇】薪资面谈，工作满一年后公司交五险。【地址】榆树市政务大厅对面科目三考场南行50米（裕国人力资源）【电话】0431一*****8【联系人】仉总：*****9678 *****1188微信同步3、榆树正大食品招聘【岗位】负责分拣，切割，称重，包装。【月薪】计件工资，每月4500元以上【要求】男女不限，年龄18—48周岁，身体健康，无传染性疾病。【时间】长白班，每个班组时间不同，每天工作13个小时左右。【福利】免费提供三餐、住宿，市区内有班车。工作满三个月可交五险，每月4天左右的休息，根据生产计划，停产就休息。【报名需要】身份证，3张身份证复印件，1张建设银行卡复印件，1张2寸照片【入职需要】健康证（中医院可办理），24小时核酸证明（手机），门卡押金20元【总公司地址】榆树市人力资源和社会保障局一楼【分公司地址】榆树市政务大厅对面科三考场南行50米(裕国人力资源）【办公电话】0431一*****8【服务热线】*****7778 *****6688 微信同步4、舒兰禽业【岗位待遇】现招lin时工（每日工资为150—180元），长期工每月工资为4000—7000元，包食宿，多劳多得，有满勤奖，工作满一年奖金可达3000元。【业务范围】主要工作为鸡肉外gua、取脏、解体、包装、出入库等岗位。【要求】男女不限，18－60周岁（55以上提前报备），身体健康，血压正常，无不良嗜好，无传染性疾病，能适应久站略潮湿环境。长白班，每天工作10.5小时，在厂12小时。【岗位种类】外g岗位：综合工资5500-6500元/月（室外温度）取脏岗位：综合工资4000-5000元/月（常温车间20-25°）解体岗位：综合工资5000-7000元/月（16°左右）包装岗位：综合工资4500-6000元/月（-3°左右）出入库：综合工资4500-7000元/月（-3°左右）【上班时间】外g岗位上班时间4：30—16：30取脏岗位上班时间5：00—17:00解体岗位上班时间5：30—17：30包装岗位上班时间6：00—18:00仓储岗位上班时间：根据装车时间，听从车间安排。上午两次10分钟休息，下午两次10分钟休息，中午吃饭40分钟。【要求】入职需持健康码，行程码，外省需提供48小时核酸证明。工作满一个月并转正报销单程路费，火车报销硬座，客车凭票报销。自行离职没有工资，提前一个月办理离职申请。【总公司地址】榆树市人力资源和社会保障局一楼【分公司地址】榆树市政务大厅对面科三考场南行50米(裕国人力资源）【办公电话】0431一*****8【服务热线】*****7778 *****6688 微信同步5、链条厂【招聘岗位】cao作工，主要负责车间链条生产相关工作【招聘要求】初中以上学历，可识别26个英文字母，男女不限，18—45周岁。【工作时间】早八晚五，工作六天休息一天。【薪资待遇】基本工资2460+全勤奖200+效率奖金+加班费+防暑降温费+冬季采暖补贴+夜班补贴。综合工资5000—5500左右。【食宿及福利待遇】提供工作服及岗位必要的劳保用品，有免费公寓、通勤班车，提供三餐，日伙食费5元，有节日礼品和出勤奖、分红奖。【工作地点】滨海新区开发区西区【面试要求】1、在津14天无需核酸报告，未满14天需提供在津48小时核酸2、无需体检3、面试时间：周一至周五任意时间。【总公司地址】榆树市人力资源和社会保障局一楼【分公司地址】榆树市政务大厅对面科三考场南行50米(裕国人力资源）【办公电话】0431一*****8【服务热线】*****7778 *****6688 微信同步6、dian子厂招聘【岗位】天津宝坻dian子厂大量招聘男女坐岗cao作工，目前长白班，忙时两班倒。另招冲压工45岁以内，工资200/天。周一上午9:30面试。【年龄】18-42周岁。【上班时间】8点-8点(白班10.5小时，夜班11小时）【福利待遇】白班180元/天，夜班190/天，包食宿，工资四天后结。【总公司地址】榆树市人力资源和社会保障局一楼【分公司地址】榆树市政务大厅对面科三考场南行50米(裕国人力资源）【办公电话】0431一*****8【服务热线】*****7778 *****6688 微信同步
本地服务|[烟花]舒兰禽业[烟花]缺口100人[勾引][勾引][爱心]长白班，夫妻间，包食宿主要工作为鸡肉外gua、取脏、解体、包装、出入库等岗位。男女不限，18－60周岁（55以上提前报备，身体好的可以接收）身体健康，血压正常，无不良嗜好；无传染性疾病；能适应久站略潮湿环境；长白班，每天工作10.5小时，在厂12小时。[爱心]转正之后：满勤奖励300元班组计件或个人计件超出产量有奖励，计算方式根据岗位不同，奖励不同；[爱心]工龄奖:员工工作满一年，每月奖励100元，满两年至四年每月奖励200元，满五年每月300元。工资为计件工资[爱心]学徒期工资每天110元。学习速度快可提前申请转正计件，多劳多得，根据岗位不同，一般转正时间7-25天。外g ua岗位：综合工资5500-6500元/月（室外温度）取脏岗位：综合工资4000-5000元/月（常温车间20-25°）解体岗位：综合工资5000-7000元/月（16°左右）包装岗位：综合工资4500-6000元/月（-3°左右）出入库：综合工资4500-7000元/月（-3°左右）外gua岗位上班时间4.30-16：30取脏岗位上班时间5点-17点解体岗位上班时间：5：30-17：30包装岗位上班时间：6：00-18:00仓储岗位上班时间：根据装车时间，听从车间安排长白班。上午两次10分钟休息。下午两次10分钟休息中午吃饭40分钟每月14号准时发放工资至员工工资卡；[爱心]工作满一年奖金3000元；工作3天以下没有工资。免费雇主责任险，办理健康证。行李自备，不带行李可在厂购买。只要绿码就行，行程轨迹没经过疫区，外省需提供48小时核酸证明即可工作满一个月并转正报销单程路费，火车报销硬座，客车凭票报销免费三餐，免费住宿，有夫妻间，免费洗浴。自行离职没有工资，提前一个月办理离职申请榆树市就业服务局重点扶持企业吉林省裕国人力资源服务有限公司招聘平台总公司地址: 榆树市人力资源和社会保障局一楼分公司地址：榆树市政务大厅对面科三考场南行50米(裕国人力资源）办公电话：0431一*****8服务热线：*****7778 ***************8 *****7788微信同步。
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本地服务|城市晚报全媒体记者从长春市教育局了解到，根据长春市疫情形势，经科学研判，5月24日全市初三年级复学复课。
本地服务|重磅！取消初中毕业后普职分流！5月1日起施行职业教育法4月20日修订通过，将自5月1日起施行。这是该法实施25年来首次“大修”。职业教育法修订已经连续三届列入人大立法规划，从本届人大列入立法规划到修订通过，也已经过了近4年。修订后的新法于5月1日起施行，将让众多今年秋季入学的新生受益，因为职业教育法在招生考试制度、高等教育体制方面实现了重大突破：取消初中毕业后普职分流，这让更多人可以升入普通高中，减轻义务教育“内卷”；明确本科职业教育，高考后填报志愿的选择将更多；写入本科以上层次职业教育，有助于培养更高技能人才。长期以来，职业教育被认为“低人一等”，初中毕业后读中职无法读大学，有的职业院校毕业生在考公、事业单位招聘、考研时遭遇学历歧视。如今，职业教育法明确职业教育与普通教育不是层次不同，而是类型不同，将让更多学生在职业发展上大有可为。当然，虽然职业教育在中职、高职、本科、研究生的上升通道更加顺畅，但应明确的是，这并非助长社会的学历崇拜，职业教育的导向是促进就业创业，更高学历是为了更好就业。普职分流改为协调发展普职强制分流近年来饱受诟病，这让一部分初中生毕业后失去了读大学的机会。原职业教育法规定，国家根据不同地区的经济发展水平和教育普及程度，实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流。虽然法律条文中没有要求强制分流，但一些据此制定的政策力度加大。比如，教育部办公厅关于做好2014年高中阶段学校招生工作的通知规定，原则上要按50%的比例引导应届初中毕业生向中等职业学校分流。教育部办公厅关于做好2021年中等职业学校招生工作的通知中规定，职普比例较低的地区要重点扩大中等职业教育资源，提高中等职业教育招生比例。在2021年12月分组审议职业教育法草案二审稿时，就有全国人大常委会委员建议研究取消中考后分流政策。刘修文委员当时说，这种政策规定与各地教育发展情况并不符合，并且导致“一刀切”僵化执行，特别是在职业教育发展质量和就业前景与普通教育存在较大差距的现实下，进一步引发了中小学生家长和学生的焦虑，甚至产生“中考变高考”的后果，与“双减”政策导向产生抵减效应。修法过程中，对普职分流的修改是动态变化的。草案二审稿已经删掉了原法中“分流”的规定，改为“在义务教育后的不同阶段实施职业教育与普通教育分类发展”。在最终版本中，进一步修改为“在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展”。可见，从“分流”到“分类”，再到“协调”，强制的意味越来越弱。但保持普职比大体相当的政策仍有必要，且仍将持续。就其必要性而言，中国教育科学研究院研究员储朝晖对记者表示，“一些就业技能的学习应该在中职阶段，因为存在学习的关键期和敏感期。”在2月23日教育部新闻发布会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季说，中等职业教育是高中阶段教育的重要组成部分，肩负着推动高中阶段教育多样化发展的重任。中等职业教育和普通高中教育协调发展，既可以满足不同禀赋和潜能学生的学习需要，又能够提供多样化的成长成才空间和通道。本科职业教育写入法律当“普职分流”变为“普职协调发展”，中职教育的定位和前景随即改变。陈子季在2月23日新闻发布会上说，中职教育要按照升学与就业并重的办学定位，为学生提供升学、就业、职普融通等多种发展路径。要扩大职业本科、应用型本科在职教高考中的招生计划，满足中职学生接受高层次教育的需求。对此，职业教育法规定，中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养。“这就给中等职业学校的学生可以上大学开了一个口子，会很大提高学生上中等职业学校的积极性。”全国人大常委会委员卓新平在4月18日分组审议时说。中职生不仅可以读大专，还可以读本科。职业教育法明确规定，高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。设立实施本科及以上层次教育的高等职业学校，由国务院教育行政部门审批。这是此次修法的一大亮点。目前，教育部陆续批准设立了32所职业本科学校。“开展本科职业教育是职业教育在新发展阶段增强适应性的关键举措，是产业转型升级的历史必然、人民对更好教育期盼的内在要求、中国职业教育走向国际的现实需要。”南京工业职业技术大学党委书记吴学敏说。南京工业职业技术大学是全国首家公办本科层次职业教育学校，今年4月，获批新增本科专业9个，截至目前，学校本科专业已增至23个。吴学敏告诉记者，“十四五”期间，该校争取设立40个左右本科专业。什么样的职业教育专业适合升级为本科？吴学敏认为，本科职业教育在专业设置上不能有什么产业就上什么专业，而应该坚持“有所为、有所不为”，具体来讲专业设置要瞄准高端产业和产业高端。他介绍，所谓高端产业，一般是新兴产业或新概念产业，具体表现为技术含量高、处于价值链高端、在产业链占据核心部位等三个方面。所谓产业高端，一般是指在传统产业中依靠科技进步和创新，在技术含量和产品附加值等方面占据领先优势的领域。比如，一般认为，装备制造、先进制造等即位于制造产业的高端。“与产业发展紧密对接是职业教育的本质属性，本科职业教育不仅要与产业紧密对接，更要契合办学层次的提升要求，向以新兴产业、高新技术产业等为代表的高端产业和传统产业的高端转移。”吴学敏说，南京工业职业技术大学所有专业对接江苏先进制造业和现代服务业，超过60%的专业对接江苏“十四五”战略新兴产业。高等教育阶段的普职融通还有更广泛发展的空间。除了设立本科层次职业学校，职业教育法还为两个方面的探索预留了空间：在普通高等学校设置本科职业教育专业、在专科层次职业学校设置本科职业教育专业。学生的培养也将融通。职业教育法规定，国家建立健全各级各类学校教育与职业培训学分、资历以及其他学习成果的认证、积累和转换机制，推进职业教育国家学分银行建设，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认。是否需要职业教育研究生本科职业教育有了明确法律依据，研究生层次职业教育也有了空间。职业教育法规定，高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。直到第三次审议时，“本科以上教育层次”才写入修订草案。“我们既要培养一般的技能型人才，还要培养高技能人才，为什么不能允许有少部分的研究生层次的高技能人才呢？”全国人大常委会委员、中国教育学会副会长周洪宇在2021年12月分组审议草案二审稿时说。事实上，目前国内一些高校已经在培养研究生层次的职业教育教师和研究人员。据介绍，目前国内有40多所院校举办了硕士层次的职教教师培养，还没有博士层次的职教教师培养院校。对是否设置研究生层次职业教育的一个争议是，会带来职业教育追求高学历的错觉，强化唯学历的风气。周洪宇也认为，确实不需要把研究生层次的比例定得太高，根据职业教育的定位、目标和特色，从国际比较角度来看，研究生比例一般在3%-5%，本科比例一般在15%-25%，大专和中专比例一般在65%-70%。“有些工种可能仅仅经过了本科训练还依然有欠缺。所以，建议延伸到专科、本科甚至到专业硕士的层面上，真正实现高等级、高层次的职业技能人才培养，更好发挥不同类型学校在职业教育中的作用和贡献。”全国人大常委会委员孙其信在4月18日分组审议时说。职业教育的普职融通、前后贯通在法律层面已经明确，一些配套措施还需进一步完善。比如，职业教育法新增加规定：接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。有专家指出，授予何种学位，授予学位需要达到的标准等，都需要进一步明确。
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